超时工作对生育意愿的影响：基于家庭视角的审
发布时间 | 2026-07-07
近年来，随着社会经济的快速发展，超时工作现象日益普遍。这一现象不仅对个体的身心健康产生负面影响，而且对家庭生育意愿也产生了显著影响。然而，当前关于超时工作影响生育意愿的研究多集中在个体层面，较少从家庭视角出发，探讨超时工作对在婚男女生育意愿的差异化影响。鉴于此，本文旨在填补这一研究空白，从家庭视角审视超时工作对生育意愿的影响，以期为政策制定和实施提供理论依据。
本研究采用2024年中国人口与家庭发展状况抽样调查数据，基于家庭视角构建家庭超时工作模式。首先，通过数据清洗和整理，筛选出符合研究条件的样本。其次，运用描述性统计分析家庭超时工作模式的基本特征。接着，采用多元回归模型，考察家庭超时工作模式对个体（再）生育意愿的影响，并进一步分析性别差异。最后，通过敏感性分析验证研究结果的稳健性。
研究发现，家庭超时工作模式对个体（再）生育意愿具有显著影响。具体而言，家庭超时工作模式与个体（再）生育意愿呈负相关，即家庭超时工作越严重，个体（再）生育意愿越低。此外，性别差异也值得关注：对于男性而言，家庭超时工作对其生育意愿的影响更为显著；而对于女性而言，影响程度相对较小。这表明，在家庭生育决策中，男性可能面临更大的压力和挑战。
本文从家庭视角出发，系统考察了超时工作对个体（再）生育意愿的影响，并揭示了性别差异。研究结果表明，家庭超时工作模式对个体（再）生育意愿具有显著负面影响，尤其是在男性群体中。这一结论为政策制定者和相关研究提供了有益参考，有助于促进家庭生育政策的完善，提高家庭生育质量。同时，本文的研究方法也为后续相关研究提供了借鉴，有助于进一步深入探讨超时工作对家庭生育意愿的影响机制。
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